慈善公益报（本报记者 鲁雨禾）2022年开年以来，由于受到灾情、疫情的叠加影响，河南省就业形势十分严峻。省民政厅积极作为，从供求两端发力，不断拓宽高校毕业生就业渠道，提供社区就业岗位近3000个，助力高校毕业生就业。

　　河南省民政厅主要采取了以下措施：

　　积极引导高校毕业生到社区工作。省民政厅印发了《关于转发中共中央组织部、人力资源社会保障部等七部门〈关于引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业的通知〉》，出台了《关于加强全省城市社区工作者队伍职业化建设的指导意见》，主动引导优质人才向基层流动，规范城市社区工作者的选任聘用、教育培训、日常管理、激励保障、薪酬待遇等职业保障机制，构建“进出有通道、履职有考评、待遇有保障、发展有空间”的社区工作者职业体系，让青年才俊在社区工作岗位上有干头、有劲头、有盼头，不断激发城乡社区岗位的发展潜力和吸引力。

　　为高校毕业生提供创业就业舞台。支持城乡社区服务机构(含社区服务类企业、社会组织等)发展，创造更多岗位吸纳高校毕业生到城乡社区就业。加强“五社联动”，通过培育发展社区社会组织、社区服务项目化等形式，鼓励支持在社区提供服务的企业和社会组织等为高校毕业生提供更多就业岗位。郑州市金水区、二七区等地对于满足“学历为研究生以上、所学专业为社会工作、社会学等与社区工作密切相关专业的，且具有社会工作职业资格证书”等条件的，采取免笔试政策，激发大学生到社区工作的积极性。

　　人岗匹配，让人才留得住。各地民政部门整合全省城乡社区工作者现有岗位，鼓励各地通过公开招聘的形式及时补充，优先招聘高校毕业生，实现提供城乡社区见习(实习)岗位530个，城乡社区专职工作人员待招聘岗位2373个，其中包含：有职数待招聘岗位1499个，离退休待招聘岗位104个，已确定增加职数待招聘770个。